Мы используем файлы cookie для удобства пользования сайтом.
OK

как Искать,
нанимать
и мотивировать
флористов

Бесплатный вебинар
Рекомендации для владельцев студий, которые хотят привлекать сильных флористов и эффективно работать с ними вдолгую
После этого вебинара вы будете знать, на что обращать внимание при поиске флориста и на личных собеседованиях. Мы расскажем, в какие студии стремятся сильные флористы и как завоевать их доверие. А ещё разберём рабочие варианты мотивации, в том числе нематериальные.




Кому будет полезно
Владельцам цветочных студий


Поймёте как улучшить привлекательность своей студии для флористов. Сможете легко найти «своих» людей и не тратить силы, время и деньги на неудачные притирки.




Старшим флористам
Научитесь работать с личной и командной мотивацией сотрудников. Поймёте, какие качества сотрудника должны быть сразу, а какие можно наработать в процессе.






Программа
После вебинара
  • Знаете, как привлекать флористов, которые усилят вашу студию
  • Получаете полный отклик на вакансию
  • Знаете, на что обращать внимание на собеседовании и в первые дни работы
  • Умеете составлять актуальную вакансию с понятными требованиями
  • Знаете, что такое hr-бренд и развиваете его в своей компании
  • Умеете применять разные виды мотивации команды
  • Расстаетесь с сотрудниками на «хорошей ноте»
Подарки
  • Чек-лист «Как составить понятное описание вакансии флориста»
  • Список ресурсов с вакансиями для флористов
  • Подборка интересных статей по теме
  • Скидки на обучение %%%
Спикеры

Дарья Шульженко

Наставник и куратор LBA
Собирает букеты так же системно, как и кубик рубика. Поделится цветочными лайфхаками, которые облегчат работу каждого флориста.

Алексей Шамсутдинов

CEO Lacy Bird Academy
Использует все современные и прогрессивные методы продвижения и развития флористического бизнеса. Открыто делится своими находками со всеми студентами.
Стоимость:
Бесплатно